Blar i forfatter "Holtan, Gøril Grant"
-
Mellomleders rolle i organisatoriske endringer
Holtan, Gøril Grant (Master thesis; Mastergradsoppgave, 2016-05-29)Historisk sett har mellomlederen blitt betraktet som en del av organisasjonens kontrollsystem, og hans viktigste oppgave har vært å holde driften gående. Innenfor nyere forskning derimot pålegges mellomledere mange ulike roller og ansvar, også med hensyn til organisatoriske endringer. Hensikten i denne studien har vært å avdekke hva mellomlederens rolle består av, og hvordan den potensielt påvirkes ...